2020-02-08 人气： 364

中国积分制管理是一套全方位量化考核员工的考核机制。利用积分（奖分和扣分）对人的能力以及综合表现全方位量化考核，并用天天云积分制管理软件记录和永久性使用。再把各种物资待遇、荣誉、福利、晋升等与积分排名挂钩，并向高分人群倾斜，从而达到激励人的主...

2020-02-08 人气： 480

随着人力市场劳动主体人的需求发生了巨大变化，由最初的生理需求、安全需求、社交需求到现在的尊重需求和自我实现需求。劳动主体员工的在企业上班已经不单单只是为了基本劳动市场上差不多的工资了。金钱的作用在下降，执行力和积极性都大大降低。金钱奖罚在企...

2020-02-08 人气： 386

企业导入积分制管理的目的很简单，就是在企业中搭建一个公平、公正、公开挣福利的平台，我们提倡的是在企业中多劳，积分就高，福利就能拿的多。我们积分制管理的口号就是：积分、积福、积未来！让多做事的人不吃亏！但是就是这个挣福利的平台，很多企业里的员...

2020-02-06 人气： 372

一、什么是积分制管理积分制管理是指员工做对的事情要奖分，做错的事情要扣分，这种管理方法叫积分制管理。二、积分的记录办法1、填奖券； 2、电脑汇总；3、积分制管理APP三、积分分类1、天积分：每天所得的积分2、月积发：每月所得的积分3、半年积...