2022-05-15 人气： 720

实行积分制管理要分阶段进行，一般可分为三个阶段，即起步阶段、完善阶段、成熟阶段。1、起步阶段起步阶段最大的特点是：员工往往对积分制方法不理解，对积分的作用不了解、不信任，因此，对积分制管理方法不感兴趣，甚至漠不关心，这种态度一般要持续半年，...

2022-03-24 人气： 970

1、凡员工总累积B类分达到1万分，每月基本工资不足2000元者，可以上调一级工资。2、凡员工总累积B类分达到3万分者，认定为公司合格员工，公司为其办理国家统一的养老金手续。3、凡员工总累积B类分达到5万分以上，并向公司交纳责任金的员工，可选...

2021-09-07 人气： 728

积分是虚的，福利是实的。每月一次的快乐会议让虚化的积分变得实化，这样积分制管理才能有效的实施下去。“快乐会议”是积分制管理的重要组成部分，在举行“快乐会议”时会对每位家人的辛勤付出做总结，员工还可以一展才艺，带来自编自导自演的节目自娱自乐。...

2021-09-02 人气： 1000

由于学校一切工作都是围绕着教学工作开展，所以建立一支专业素质过硬，思想行为一致，高绩效稳定的教师队伍成为学校发展的根基。根据学校做最好的自己、做正确的事情、做感动心灵的教育、做幸福成长的教育四大理念的引领，以及为建设具有中国高度的学校对教师...

2021-08-31 人气： 1028

随着时代的变化，社会的发展，人们的思维方式发生了翻天覆地的变化，传统的企业管理模式遭遇巨大的挑战，请问各位企业家和企业管理人员，您的公司和团队有没有遇到下面的问题呢？招人难、留人难、管人难、员工执行力差、工作效率低、服务意识差、员工不愿意多...

2021-08-18 人气： 1008

积分制管理竟然这么厉害，到底是谁发明的呢？上世纪五六十年代建国之初，国家百废待兴，需要发动广大劳动人民都投入到新中国的建设当中去，但是当时国家刚刚经历过战乱之苦，非常之贫穷，没有钱给大家发工资。为了调动大家的劳动积极性，毛主席就想到了用工分...

2021-08-16 人气： 948

说到积分相信大家都不陌生，超市购物有积分，积分可以兑换很多东西，这是我们在日常生活中的一些场景，但是我们这里讲的积分制管理跟我们日常的购物积分是不一样的，这里讲的积分制管理是拿来管理人的。其实用积分来管人也不是什么新鲜事，上幼儿园的时候老师...

2020-09-19 人气： 779

新能源企业生产部员工积分管理积分考核表 天天云积分管理系统中的员工个人账户中的积分，只要员工不离开公司，积分终身有效，员工可以使用积分兑现相应奖励，已兑现的积分不会清零，到达规定分值后，对应积分只能兑现相应奖励一次，然后继续积攒积分到下一档...