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更新时间：2020-03-15 17:48:19点击：
积分制管理软件中固定积分的配置方法
| 固定积分分类 | 名称 | 分值（每月奖励） |
| 学历 | 高中/中专 | 40 |
| 大专 | 60 | |
| 本科 | 80 | |
| 硕士 | 100 | |
| 博士 | 120 | |
| 职称 | 初级职称 | 100 |
| 中级职称 | 200 | |
| 高级职称 | 300 | |
| 职务 | 总监 | 1000 |
| 经理 | 800 | |
| 主管/工程师 | 800 | |
| 班组长/技术员 | 400 | |
| 专业资格 | 技能证书 | 每项10-50 |
| 特长 | 公司认定 | 30 |
| 本企业工龄 | ||
| 上岗资格 | 上岗证 | 50分/岗位 |
| 内部讲师 | 初级讲师或新员工导师 | 50 |
| 中级讲师 | 80 | |
| 高级讲师 | 100 | |
| 荣誉 | 公司内部荣誉 | 100 |
| 政府奖励或表彰 | 200 | |
| 岗位积分 | 固定岗位（工作事件单一） | 200分/日 |
| 行政类岗位（工作类事件多样） | 160分/日 | |
| 认领挣分平台 | 设备管理 | 50-100分/月 |
| 卫生包干 | 50分/月 | |
| 绿植保养 | 30分/月 |
