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积分制管理问答

从KPI绩效考核到积分制管理,中国式管理如何胜出?

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为何众多不同类型、规模、职能的社会组织都在使用积分制?积分制管理解决了中国企业现实中的什么困惑?自2008年推广以来,至今有超过十万家大中小型企业在使用这种管理法。其中,不乏凯美特气体、公牛、顶固等行业标杆,以及如马来西亚的CNI、西班牙A...

积分制管理的来龙去脉

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我们最早接触到积分制还是80年代毕业分配到军工厂里上班,那时是福利分房,因为职工都住在大山沟里,互相之间熟悉,工厂盖多少房?分给谁必须有一个相对公正公平公开的规则,因为大家眼睛都盯着的,几乎无法舞弊。所以工厂就按工龄、双职工、学历、职称、职...

怎么选择一款好的积分制管理软件?买软件之前一定先看完这个视频

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大家好!我是阿明,今天跟大家分享一下我们如何选择一款好的积分制管理软件?哪些功能需求点是必须的?积分制管理软件目前在手机应用商店、或者网站上一搜一大堆,其中是鱼龙混杂,各种价格都有,但是光看功能好像都差不多,有些管理者会说积分制管理软件不就...

积分制管理中的积分为什么不能做积分兑换福利?

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大家好,我是阿明。在我们为客户提供积分制管理咨询服务的过程中,非常多的老板会问我:员工挣了积分后我给他兑换成什么礼品呢? 您有这个想法我也能完全理解,毕竟积分管理在我们的日常生活中已经随处可见了,商场超市、移动联通电信,都有会员积分,大家接...

中小企业为什么要实行积分制管理?

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在多年的实践中通过对中小企业的调研,发现存在着许多问题,尤以管理上的问题居多。下面是几个比较突出的问题: 一、行业竞争激烈,利润下降,员工的工资上升 现

积分制管理适合我的企业吗?

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员工在公司里的表现可以分为两个板块: 做人和做事。做人包括员工行为和态度;做事就是员工岗位职责,这都是可以与积分挂钩的。积分制管理从人性出发、不受行业限制,而管理上有90%是相通的,每个企业都希望员工不迟到、不早退、执行力高等。目前积分制管...

积分制管理与绩效管理怎么结合使用?

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有的企业已经在实行绩效管理了,有的企业还没有实行绩效管理。那么我们今天就分两种情况探讨积分制管理与绩效管理如何结合的。想要知道积分制管理与绩效管理如何结合,需要首先了解这两套同属于企业管理方法之间是个什么关系?取舍?互斥?还是互补?共生?今...

图解积分制管理与KPI绩效考核的区别?

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今天小编从九个方面给大家分享一下我们积分制管理与目前99%的企业所用的绩效管理有什么区别?1、管理策略KPI绩效考核:强调的是目标性管理,注重要达成什么目标,但忽略了如何做可达成目标。【积分制管理】:强调的是导向性管理,既强调了要达成什么目...