近期，白果管理所职工紧密围绕“快乐工作，快乐生活”主题深入开展积分制管理实践及讨论，力争做到积分奖惩规范化、积分激励科学化、积分管理常态化，强化积分制管理激励作用，深化文明创建，持续创先争优。

深入宣传积分制管理，营造良好的舆论氛围。充分利用各种班组会议、工作例会宣传积分制管理。详细传达积分制管理工作内容，交流学习感悟，宣讲形势任务，形成良好的舆论环境。
以积分奖励为引导，积极参与礼仪培训。以礼仪培训推动规范服务，以自身带动他人，以班组竞争驱动整体服务质量提升，打造微笑服务，练就过硬的业务素质，把对积分制管理的热情转化为实实在在的生产力。
以积分扣除为界限，强化资源节约、环境友好意识。严格宿舍月度用水用电限度，禁止随意丢弃垃圾、污染环境，控制办公用品消耗等这些都是积分制管理实施后职工记在心上，化为实际行动的积分奖扣标准。既促进职工静以修身、俭以养德，又推动节水节电，建设节约型站所。
积分制管理实施以来，基本实现了积分制管理的总体部署，初步完善了激励机制，为职工发展搭建了更广阔的平台，实现了积分制管理有序开展。