8月11日，欧派橱柜衣柜公司的积分制管理落地启动大会的现场，在这里将和大家一起亲眼见证这历史性的时刻，希望在积分制管理的海洋中，你们可以尽情的游玩、嬉戏，在这过程中得到快乐还能提升自己的实力，因为积分制管理一用就有效，一坚持就会成功。

起因是因为公司总经理听别人说了一种创新型管理叫积分制管理，经过了解、学习之后觉得非常讶异，因为积分制管理确实是一套非常实在，实用的管理，所以才义无反顾的决定把积分制落地实施到公司管理中，但无论是什么行业的企业，要改变原始的管理制度都必须慎重，更何况还是有着相对一个较高知名度的公司，想要改变以往的公司制度以及管理体系，不管是从哪个角度，都必须从多方面慎重考虑和做选择，但为什么偏偏选择了积分制管理这套体系呢？

原因如下：一套好的管理制度可以：让优秀的员工不吃亏；让我们的单位时间价值最大化；价值共创，利益分享；工作至上，不可原谅；这正是现在管理制度上所欠缺的，积分制管理恰恰解决了这个问题，让领导从新认识员工，也让员工从新认识领导深入了解积分制度，充分调动员工的积极性，让工作变得快乐、简单，让吃亏是福变成现实～积分制管理的好处实在是太多，今天还是先来分享一下今天南川欧派的的喜悦吧！

幽默风趣的的讲解积分制管理，使更多地员工感受到这一套管理就是实实在在的在为员工考虑，为自己的未来种下更多的可实现的梦想，从这一刻开始吧。

对于关乎自己利益的事情相信大家都是非常关注的，可得听龚先生讲的话哦，一不小心大奖就降临在你家了，向上吧，南川欧派的兄弟姐妹们，你们是最棒的。

既然是为了员工的利益，那么公司的管理制度理应自己也应该参与，把你们想写的，觉得不公平的，做了好人好事传播正能量以前没被发现的，有才艺没展现出来的等等，尽情的用手中的笔写出来吧，让你们内心的洪荒之力发出最大的声响，加油！

相信此时你们的内心的激动无比的，因为自己有一天也可以在公司的规章制度中出现自己提出的意见，并且领导们也会得到认可，这是一种什么样的感受呢？只要使用了积分制管理的你们才能感受到了！

在此我们也要非常感谢把积分制管理引进公司的老总李总，相信在今后你们在李总的带领下更勇往直前，创新高！

最新的积分制管理小组成员，辛苦你们了，不过也希望你们在以后的工作上面能多看到同事优秀的一面，并相互鼓励、共同成长，传播正能量。