7月8日下午4：30分，瓷片厂积分制管理第一次快乐会议在瓷片生产会议室准时隆重举行。作为积分制管理中对积分排名领先人员表彰的重要一环，瓷片厂全体管理人员兴致盎然到场出席第一次快乐会议。

积分制管理就是对人的能力和综合表现用奖分和扣分的进行量化考核，目的是全方位带动人的积极性。为了摸索积分制的运作，在刚刚过去的6月份，瓷片副厂长卢厂经过精心策划、组织、实施，通过前期连续几天的培训，然后设立以卢厂、生产部熊经理、原料部张经理、技术部吴经理、苏经理以及统计部李月梅主管组成的积分奖扣分执行组，在管理人员中率先试行积分制管理。其目的是通过积分考核各级人员工作表现，使其工作上积极点，做人上积极点，每天通过不断的挣积分，让大家在各自的工作岗位上更加积极踊跃，更富创造力，从而全面激发整个管理团队的积极性。

经过一个月的试行，取得了不错的效果，六月份共计发放积分奖票302张，共计发放积分扣分票101张。通过各人员累计得分结果，其中6月份主任、副主任排名前五的人员是：吴文斌、孙韶峰、龙江峰、高义琼、冯异轩；主管技术员排名前五的是：瞿红武、李月梅、马启现、姚小谦、郑文容。卢厂现场给以上人员颁奖。  

除了现场颁奖环节，还有现场抽奖环节，奖品有现金、积分、礼品杯、洗衣液等丰富的奖品。整个环节大家都被这种快乐的气氛所感染，既有荣誉更有会议本身所带来的轻松快乐氛围，这种氛围在平时大家紧张的工作中真是难得一见。

除了现场对积分优秀人员的表彰以及抽奖等环节，卢厂还表达了对实行积分制管理的一些看法：虽然只实行了一个月，取得了不错的效果，大家比以前更加积极主动做事，整个团队散发出积极向上的正能量，我很欣慰很快乐。当然同时还有很多困惑，很多需要去完善的地方。希望通过不断的实行积分制、不断的摸索让大家做人做事更加积极，不断的取得很好的成绩、涌现出更多的优秀的人员。

不说啦，我要去挣积分啦！！！！！！别拦着我！