为加强公司内部精细化管理、激发广大员工的工作积极性，6月29日上午，公司召开积分制管理启动大会，宣布总公司和直属分公司自7月1日起正式启动积分制管理的考核办法。

会议由公司常务副总经理刘基新主持。会上，人力资源部经理、积分制管理执行部负责人徐志山宣读了启动大会的奖扣分标准、结果，以及启动积分前10名名单及奖励办法。

冯道宽董事长发表讲话，阐述了启动积分制管理的重要性和必要性，强调公司推行积分制管理将全面规划、逐步推进、坚定执行，最后宣布公司积分制管理正式启动。

积分制管理，简单来说，就是利用积分（奖分和扣分）对人的能力和综合表现进行全方位量化考核，并用软件记录和永久性使用，目的是全方位调动人的积极性。