10月11日玉树州第三人民医院和囊谦县人民医院共同召开了“囊谦县人民医院第三季度积分制快乐会议”，活动由俄才仁院长、各主管副院长、各科室主任护士长及两家医院全体后勤人员参加。

我院后勤保障工作自第三季度实施积分制管理试运行以来，本着倡导积分制管理理念，兑现积分制管理承诺，为员工展示才艺、释放压力建立平台，让员工开心工作，快乐积分，营造良好的工作氛围，给员工带来了新的动力。医院后勤工作人员积极响应，热情高涨，精神面貌、工作积极，执行力等方面都得到了空前提升。

积分制快乐会议在才旺南加副院长的主持下，在各后勤人员积极参加中召开，活动中他们用自己辛勤劳动积累的奖票，依据个人票数参“幸运大转盘”环节，在一声声的欢呼中他们摇到了5分、30分、300分等不同的积分奖励，也在他们的相互祝贺中，在“快乐抽奖”环节用个人积分票数抽到大米、面粉、青油、各类洗衣液等奖品，晚会在欢乐的海洋中，后勤保障人员送上了他们欢乐的歌声，妙曼的舞姿，也在各位副院长、主任的积极参与下开展了“抢板凳”和“踩气球”等互动游戏。

积分制管理和积分制快乐会议，已在囊谦县人民医院院实施6个月，而它的实施也显著提升了后勤人员的工作积极性、主动性和团队协作精神，快乐活动也使大家的工作更有意义，让大家工作时刻保持着快乐、提高大家的热情和身心健康，让他们在工作中享受快乐，在快乐中享受收获。

总之，在积分制管理模式下，员工的执行力显著增强，领导下达的各项任务，第一时间就会得到员工的积极响应，事成后件件有回复和反馈。

工作中的每一个细节，员工的各种表现都可以得到奖分或扣分的信号，一切用数据说话。量化管理升华了以前的管理体制，真正实现了让优秀的员工不吃亏。