一、离职工作积分奖扣规定

一）辞职

1、分管中高层

1.1、恳谈

恳谈效果好，未对公司造成不良影响及损失，奖B分20分；

1.2、挽留成功

    对公司需要的或紧缺的工作岗位人员，挽留成功的，奖B分100分；

1.3、离职审批

按照规定时间审批结束；奖B分5分；

1.4、工作交接

安排交接人员，奖B分10分；

按照规定时间参加工作交接会议，奖B分5分；

2、部门负责人

2.1、恳谈

向上级汇报后，经过与员工恳谈，按照公司流程操作，奖B分10分；

2.2、挽留成功

对公司需要的或紧缺的工作岗位人员，经上级主管下达挽留任务后，挽留成功的，奖B分200分；

如上级挽留成功的，奖B分100分。

2.3、离职审批

按照规定时间审批结束，奖B分2分；

2.4、离职工作监交

参与整个监交过程，交接工作顺利结束，奖B分10分；

2.5、工作交接会

按照规定时间参加了会议，奖B分2分；

3、交接人

3.1、工作交接

接收工作安排，奖B分2分；

主动汇报交接过程，解决交接过程中问题的，奖B分5分；

交接工作顺利完成，没有遗留问题，视工作难易程度及工作量，奖B分100～1000分；

3.2、工作交接会

按照规定时间参加了会议，奖B分2分；

汇报交接成果情况，奖B分5分；

4、办公室

4.1、办公用品交接

交接工作顺利完成，没有遗留问题，奖B分10分；

4.,2、工作交接会

按照规定时间参加了会议；奖B分2分；

5、人事行政部

5.1、考勤统计

考勤统计无错误，并规定时间完成，奖B分5分；

5.2、薪资结算

薪资结算无错误，并规定时间完成；奖B分10分；

5.3、转出手续办理

按照规定时间完成手续，并未引起员工投诉；奖B分20分；

5.4、工作交接会组织

按时规定时间组织工作交接会，奖B分2分；

5.5、工作交接会

按照规定时间参加了会议，奖B分2分；

6、财务部

6.1、往来款进行汇总结算和支付

往来款进行汇总结算和支付无错误，并规定时间完成，奖B分10分；

6.2、工作交接会

按照规定时间参加了会议；奖B分2分；

二）解聘

1、分管高管

1.1、离职审批

按照规定时间审批结束，奖B分5分；

1.2、工作交接

安排交接人员，奖B分10分；

按照规定时间参加工作交接会议，奖B分5分；

2、部门负责人

2.1、离职审批

按照规定时间审批结束，奖B分2分；

2.2、离职工作监交

参与整个监交过程，交接工作顺利结束，奖B分10分；

2.3、工作交接会

按照规定时间参加了会议，奖B分2分；

3、接交人

3.1、工作交接

接收工作安排，奖B分2分；

主动汇报交接过程，解决交接过程中问题的，奖B分5分；

交接工作顺利完成，没有遗留问题，视工作难易程度及工作量，奖B分100～1000分；

3.2、工作交接会

按照规定时间参加了会议，奖B分2分；

汇报交接成果情况，奖B分5分；

4、办公室

4.1、办公用品交接

交接工作顺利完成，没有遗留问题，奖B分10分；

4.,2、工作交接会

按照规定时间参加了会议；奖B分2分；

5、人事行政部

5.1、考勤统计

考勤统计无错误，并规定时间完成，奖B分5分；

5.,2、薪资结算

薪资结算无错误，并规定时间完成；奖B分10分；

5.3、转出手续办理

按照规定时间完成手续，并未引起员工投诉；奖B分20分；

5.4、工作交接会组织

按时规定时间组织工作交接会；奖B分2分；

5.5、工作交接会

按照规定时间参加了会议；奖B分2分；

6、财务部

6.1、往来款进行汇总结算和支付

往来款进行汇总结算和支付无错误，并规定时间完成；奖B分10分；

6.2、工作交接会

按照规定时间参加了会议，奖B分2分；

三）自动离职

1、分管高管

1.1、离职审批

按照规定时间审批结束；奖B分5分；

1.2、工作交接

安排交接人员，奖B分10分；

2、部门负责人

2.1、离职审批

按照规定时间审批结束，奖B分2分；

2.2、工作交接

安排交接人员，奖B分10分；

3、接交人

接收工作安排，奖B分2分；

主动汇报交接过程，解决交接过程中问题的，视工作难易程度及工作量，奖B分100～1000分；

4、办公室

4.1、办公用品交接

统计办公用品情况，清点转人事行政部，奖B分10分；

5、人事行政部

5.1、下达通知

信息确认后及时下达通知，奖B分2分；

5.2、考勤统计

考勤统计无错误，并规定时间完成，奖B分5分；

5.2、薪资结算

薪资结算无错误，并规定时间完成；奖B分10分；

5.3、转出手续办理

按照规定时间完成手续，奖B分20分；

6、财务部

6.1、往来款进行汇总结算和支付

往来款进行汇总结算和支付无错误，并规定时间完成；奖B分10分；

四）试用期离职

1、分管高管

1.1、离职审批

按照规定时间审批结束；奖B分5分；

1.2、工作交接

安排交接人员，奖B分10分；

2、部门负责人

2.1、离职审批

按照规定时间审批结束，奖B分2分；

2.2、工作交接

安排交接人员，奖B分10分；

3、接交人

接收工作安排，奖B分2分；

主动汇报交接过程，解决交接过程中问题的，视工作难易程度及工作量，奖B分10～500分；

4、办公室

4.1、办公用品交接

统计办公用品情况，清点转人事行政部，奖B分10分；

5、人事行政部

5.1、下达通知

信息确认后及时下达通知，奖B分2分；

5.2、考勤统计

考勤统计无错误，并规定时间完成，奖B分5分；

5.2、薪资结算

薪资结算无错误，并规定时间完成；奖B分10分；

5.3、转出手续办理

按照规定时间完成手续，奖B分20分；

6、财务部

6.1、往来款进行汇总结算和支付

往来款进行汇总结算和支付无错误，并规定时间完成；奖B分10分；