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杠杆效益在积分制管理中的应用?

更新时间:2020-07-16 20:32:00点击:

杠杆效益我认为是怎么样以最小的付出,得到最大的回馈。

实际上这不是捷径思维,虽然我们都有捷径思维,我一直反对,但是呢,我们一直在追求事半功倍的效果。

怎么样在我们有限的时间里,有限的资源,怎么样有更好的回报。所以杠杆效益在积分制管理过程当中是无处不在。

举个例子,我们积分制管理从激励资源方面来讲,我们要求每位干部每天要奖励5名员工,假如我的团队是20名干部,你想想我们的干部每天都下去奖励我们的员工,在企业形成上上下下认可、肯定、鼓励、赞美这样一种氛围。

大家想想我们员工的精神状态会怎么样。

但是我们的积分制管理中的积分呢,它又是取之不尽,用之不绝的阿拉伯数字。它不需要花钱买,不需要政府批,它得到成本几乎为零。

但是呢,我们积分制管理给的积分又不虚。我们给的积分对他未来所有的收益产生影响,所以第一不空,第二节省了我们的资源,所以它本身就是杠杆作用。