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积分制管理最能解决什么问题 ?

更新时间:2020-07-13 16:52:22点击:

实际上我们现在企业,包括组织中所遇到的问题实际上一个字就说明白了,就是一个分。

分,分配。分的问题只要解决了,实际上所有的问题就能解决80%了,不能说解决所有的问题,但是至少我们组织管理中80%的问题都能够迎刃而解。
分这个问题是所有人最关心的问题,包括我们现在的管理体系,不管是做工作分析也好,还是做绩效考核也好,还是晋升通道也好,他都是围绕着分在做文章。分好了,人们的积极性就起来了;分好了,这个组织的凝聚力就产生了;

所以多年以来,我们一直在研究这个问题,实际上我们中国人的思维,对这个分钱,分名,分利,很多时候是不好意思的,实际上呢大家是又躲不开它。
那么要解决这个分的问题,它有一个非常重要的前提就是公平,我们怎么样能够公平的分配;公平的分工;现在是所有组织成员非常关心的问题。所以分的前提是公平,公平的分工、公平的评价,把这个问题解决了,我们分的力量才会产生。
所以积分制管理最核心的内容就是分,公平的分配。